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Actualmente, nos encontramos en un mundo que cambia de manera constante, en el que los avances nos hacen que estemos siempre en un aprendizaje para no quedarnos atrás. Esto ocurre siempre en el sector social, pero en el laboral también. Es por ello que ya no se estudia únicamente algo que nos habilite para trabajar, sino que hay que seguir adquiriendo conocimientos y profundizando. ¿Te gustaría conocer más sobre la formación continua en empresas? ¡Vamos a ello!
Ante un ámbito que se encuentra en un cambio constante, con las tecnologías encontrando nuevos avances y demás, la formación continua en el personal de las plantillas ha llegado a ser en un factor imprescindible en las empresas.
Los empleados y las empresas se han visto con ventajas aportadas por el aprendizaje que ofrece cualquiera de los métodos disponibles en la actualidad. Por ejemplo, en Euroinnova encontrarás diversas ofertas formativas que te serán de mucha ayuda para especializarte en el área profesional que prefieras.
¡Sigamos leyendo en los siguientes apartados!
La formación continua se conoce por ser una modalidad de formación que se conforma por diversas actividades y programas de aprendizaje de manera práctica y teórica que se suele llevar a cabo a través de cursos especializados en lo que se pretende conocer.
En las empresas, destaca por ser un conjunto de acciones de formación que están destinadas a mejorar los conocimientos, actualizar las competencias y la cualificaciones de los empleados.
También podemos encontrar formación continua en todas aquellas personas que se están formando constantemente para la búsqueda de empleo. Se usa con los objetivos de actualizar los conocimientos, mejorar la competitividad, la adaptación y hacer más sencillo el acceso al mercado de trabajo para los desempleados, empresas y trabajadores mediante diversas líneas de actuación.
Cuando se produce la formación para trabajadores que se encuentran en activo se conoce como formación profesional continua, cuando es para los estudiantes es formación profesional específica y cuando nos referimos a desempleados sería la formación profesional ocupacional. Igualmente, con indiferencia ante el caso, siempre se produce un valor añadido.
Lo que busca la formación continua es:
¿Te está resultando interesante este post de formación continua en empresas? ¡No olvides que en Euroinnova contamos con diversas ofertas formativas que podrían resultarte de mucha ayuda con tu formación continua. Si quieres obtener más información sobre el tema, no olvides entrar en nuestro artículo dedicado a cursos de formación continua.
La formación continua en empresas supuso durante el pasado año una inversión total a nivel nacional de 885 millones de euros, lo que supone un 5% más que el año anterior, según los datos aportados por el panel “El estado del arte de la Formación en España”. Por otra parte, el dato de formación continua en empresas contrasta con la cifra de inversión obtenida en la formación laboral en las administraciones públicas que se redujo un 3%, siendo la cifra total de 281 millones de euros.
Podemos observar la elevada importancia de la formación continua bonificable en el ámbito empresarial, que llega superar en 600 millones de euros la inversión pública.
En cuanto a la modalidad elegida para realizar la formación continua en empresas, destaca la selección de acciones formativas mediante e-learning, principalmente en las modalidades de cursos subvencionados a distancia que permiten a las empresas ofrecer formación continua a sus empleados mediante cursos 100% bonificables.
Podemos conocer, después de haber leído estos apartados, que este concepto añade mucho valor a los trabajadores y a las organizaciones, pero además de eso:
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