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Matricúlate en este Master Administración Concursal Judicial Empresa y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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12 meses - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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sin intereses
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Opiniones de nuestros alumnos

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Nuestros alumnos opinan sobre: Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Marina O. D.

PALMAS (LAS)

Opinión sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

Temario bien estructurado y contenidos actualizados. He conseguido la especialización en procedimientos concursales estudiando con una metodología sencilla. Además, ya puedo acreditar también las horas universitarias en mis oposiciones. ¡Gracias por todo!

Armando P. B.

CIUDAD REAL

Opinión sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

A parte del contenido de calidad de este máster online, se agradece la posibilidad que se me ha brindado de formarme a mi ritmo. Al no tener horarios previamente establecidos, no ha sido inconveniente para mí superar la formación de manera cómoda, desde casa.

José V. M.

PONTEVEDRA

Opinión sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

Con la ayuda del departamento de tutorización y la sencilla metodología de aprendizaje, he obtenido los conocimientos del máster en administración concursal online de forma idónea. Seguiré formándome con Euroinnova.

Carmen A. J.

JAÉN

Opinión sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

He conseguido la especialización en administración judicial y administrador concursal de empresas en un tiempo récord, gracias al apoyo de mis tutores. Me siento contenta con el trato recibido y la enseñanza adquirida.

Norberto G. B.

BARCELONA

Opinión sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria

Realmente completo el temario del máster administración concursal online. Lo recomiendo, porque se trata de una formación que introduce, de manera excelente, en este ámbito laboral.
* Todas las opiniones sobre Máster en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Master administración concursal judicial empresa

MASTER ADMINISTRACIÓN CONCURSAL JUDICIAL EMPRESA: Aprovecha esta oportunidad de especializarte en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional, con este Master Online y obtén, además, 5 créditos universitarios ECTS. ¡Impulsa tu carrera, como te mereces, alcanzando tus metas profesionales con la metodología más cómoda!

Resumen salidas profesionales
de Master administración concursal judicial empresa
El concurso de acreedores es una herramienta legal que se emplea cuando una persona física o jurídica se encuentra en una situación de insolvencia que le impide hacer frente al pago de sus deudas. Se incluyen en este procedimiento tanto las situaciones de quiebra como las de suspensión de pagos. A través del presente master administracion concursal se ofrecen al alumnado los conocimientos relacionado con el concurso de acreedores y con el marco normativo vigente por el cual se rige, permitiéndole especializarse en esta materia.
Objetivos
de Master administración concursal judicial empresa
El Máster Administración Concursal Online tiene los siguientes objetivos: - Conocer el derecho concursal. - Conocer el marco normativo del derecho concursal. - Conocer el concurso de acreedores. - Conocer cuales son los efectos que provoca el concurso de acreedores. - Conocer el proceso concursar y sus aspectos generales. - Conocer la determinación de la masa activa y pasiva. - Conocer el convenio concursal. - Conocer la liquidación concursal. - Conocer la jurisdicción - Conocer el concurso y derecho laboral. - Conocer el concurso y el derecho fiscal. - Conocer el tratamiento contable y fiscal de la deuda de una empresa concursada. - Conocer las bases de la dirección estratégica. - Analizar estratégicamente a la empresa. - Fomentar la comunicación en la empresa. - Realizar diferentes técnicas y estrategias de negociación. - Conocer el funcionamiento interno de una empresa, para saber cómo organizar las funciones del compliance officer. - Describir la figura del compliance officer. - Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. - Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal. - Describir los delitos empresariales según el Código Penal.
Salidas profesionales
de Master administración concursal judicial empresa
Empresario / Abogado / Auditor / Empleado en departamentos y empresas de auditoría / Empleado en bufete de abogados / Administración empresarial / Contabilidad / Derecho Empresarial / Jurista / Empleado en departamentos y empresas de RRHH / Empleado en departamentos y empresas de laboral / Autónomo.
Para qué te prepara
el Master administración concursal judicial empresa
Gracias a este master administracion concursal online podrás adquirir los conocimientos adecuados en todo lo relacionado con el concurso de acreedores, especializándote en este campo. Conocerás los órganos concursales, así como los efecto que este concurso provoca en las empresas que lo solicitan.
A quién va dirigido
el Master administración concursal judicial empresa
Este master administracion concursal se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos y conocer todo lo relacionado con el concurso de acreedores y la figura del administrador concursal.
Metodología
de Master administración concursal judicial empresa
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master administración concursal judicial empresa

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  1. Introducción y antecedentes
  2. Real Decreto-ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica
  3. Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial
  4. Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley /, de de julio, Concursal
  5. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
  6. Ley 17/2014, de 30 de septiembre, por la que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial
  7. Ley 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal
  8. Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social
  9. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
  10. Normativa internacional
  1. Introducción al concurso de acreedores
  2. Condiciones necesarias para el concurso
  3. Solicitud del concurso
  4. Declaración del concurso
  5. Declaración del concurso sin masa
  6. Concursos conexos
  1. El Juez del Concurso
  2. Naturaleza jurídica de la administración concursal
  3. Administración concursal
  1. Los efectos consecuencia de la declaración del concurso
  2. Efectos del concurso sobre el deudor
  3. Efectos del concurso sobre los acreedores
  4. Efectos del concurso sobre los contratos
  1. Calificación del Concurso de Acreedores: Introducción
  2. La pieza de calificación
  3. Sección de calificación
  4. El embargo preventivo
  5. Insolvencia: responsabilidad societaria
  6. Responsabilidad penal
  7. Ejercicio práctico resuelto Calificación del concurso
  1. Cuestiones previas: dimensión internacional del concurso
  2. Normativa vigente
  3. Jurisdicción: normas procesales
  4. El caso español: la Ley Concursal en relación con el Reglamento UE/2015/848
  5. Ejercicio práctico resuelto Tribuna competente
  1. Introducción: procesos con entidades financieras
  2. Características diferenciales del régimen general del concurso
  3. Alcance subjetivo
  4. Delimitación particular de la masa
  5. Ejercicio práctico resuelto Composición de la Administración Concursal
  1. Jurisdicción
  2. Declaración del concurso y contratos de trabajo
  3. Procedimiento
  4. Especial relevancia del personal de alta dirección
  5. Ejercicio práctico resuelto Recurso de apelación presentado por un trabajador
  1. Alcance del Derecho Tributario en el concurso
  2. Responsabilidad tributaria
  3. Efectos del concurso sobre el procedimiento de recaudación
  4. Ejercicios prácticos resueltos Acuerdo entre Hacienda y una sociedad concursada
  1. Introducción: normativa contable y fiscal
  2. Tratamiento contable y fiscal de la deuda de una empresa concursada
  3. Ejercicio práctico resuelto Efectos contables del concurso
  4. Tratamiento contable y fiscal de la quita para el acreedor
  1. Aspectos jurídicos
  2. Configuración general del proceso concursal
  3. Reglas del procedimiento
  4. El pago de las tasas
  5. Ejercicio práctico resuelto El proceso concursal
  1. Introducción a la fase común del proceso concursal
  2. Informe de la administración concursal
  3. Determinación de la masa activa
  4. Determinación de la masa pasiva
  5. Finalización: convenio o liquidación
  6. Tramitación mediante el procedimiento abreviado
  7. Ejercicio práctico resuelto Recursos
  1. Naturaleza y aspectos generales
  2. Tipología de las propuestas de convenio
  3. Tramitación ordinaria
  4. Eficacia del convenio
  5. Cumplimiento del convenio
  6. Ejercicio práctico resuelto Aceptación del Convenio
  1. Introducción a la liquidación concursal
  2. Apertura de la fase de liquidación
  3. Tramitación de la liquidación
  4. Finalización
  5. Ejercicios práctico resuelto Solicitud de apertura de la fase de liquidación
  1. Conclusión del Concurso: Introducción
  2. Supuestos de hecho
  3. Tramitación de la conclusión del concurso
  4. Consecuencias de la conclusión del concurso
  5. Reapertura del concurso
  6. Ejercicio práctico resuelto Recurso de apelación
  1. Introducción a la estrategia empresarial
  2. Pensamiento estratégico
  3. Aspectos esenciales de la estrategia
  4. Los tipos de estrategias
  1. Visión, misión y valores Empresariales
  2. Esquema del proceso estratégico
  3. Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. Las unidades estratégicas de negocio
  1. Concepto y tipología del entorno
  2. Análisis del entorno general PEST/EL
  3. Análisis del entorno específico
  4. Análisis de PORTER
  5. Grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. Amenaza de productos sustitutivos
  7. Poder de negociación de los clientes
  8. Poder de negociación de los proveedores
  1. El perfil estratégico de la empresa
  2. Análisis DAFO
  3. Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado.
  5. Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
  1. Generación de opciones estratégicas
  2. Formulación y selección de la estrategia
  3. Criterios de elección y evaluación de la estrategia
  1. Puesta en marcha de la estrategia
  2. Nuevo diseño organizativo
  3. Disponibilidad de recursos
  4. Control y evaluación de resultados
  5. Inicio de ajustes correctivos
  6. Cuadro de mando integral
  1. El proceso de comunicación
  2. Tipos de comunicación
  3. Barreras de la comunicación
  4. La comunicación efectiva
  5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
  1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales.
  2. Tratamiento y flujo de la información en la empresa.
  3. La comunicación interna de la empresa.
  4. La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones.
  5. La comunicación externa de la empresa.
  6. La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización.
  7. Herramientas de comunicación interna y externa.
  1. El lenguaje no verbal.
  2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal.
  3. Entablar relaciones.
  1. La comunicación interpersonal
  2. Filtros y Barreras de la Comunicación
  3. El conflicto interpersonal
  4. Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa
  5. Obstáculos que se pueden presentar
  6. Técnicas para mejorar esta habilidad Social
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  1. Estrategias de negociación
  2. Tácticas de negociación
  3. Cuestiones prácticas
  1. La personalidad del negociador
  2. Habilidades del negociador
  3. Características del sujeto negociador
  4. Clases de negociadores
  5. La psicología en la negociación
  1. Gobierno Corporativo
  2. El Compliance en la empresa
  3. Relación del compliance con otras áreas de la empresa
  4. Compliance y Gobierno Corporativo
  1. Funciones del Compliance Officer: Introducción
  2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
  3. - Estatuto del Compliance Officer

    - La cualificación del Compliance Officer

  4. El compliance officer dentro de la empresa
  5. - Modelos de Compliance en la empresa

    - Funciones del Compliance Officer en la empresa

  6. La externalización del Compliance
  7. Funciones Generales del Compliance officer
  8. Responsabilidad del Compliance Officer
  9. - Responsabilidad penal del Compliance Officer

  1. Formación y Asesoramiento
  2. - Asesoramiento

    - Formación

  3. Novedades de servicios, productos y proyectos
  4. Servicio comunicativo y sensibilización
  5. - Comunicación

    - Sensibilización

  6. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
  7. - Detección

    - Documentación

    - Sistema Sancionador

  1. Beneficios para mi empresa del compliance program
  2. Ámbito de actuación
  3. Materias incluídas en un programa de cumplimiento
  4. - Normativa del Sector Financiero

    - Normativa del Sector Asegurador

    - Normativa del Sector Farmacéutico

  5. Objetivo del compliance program
  1. Riesgo empresarial. Concepto general
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos
  1. Políticas y Procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento
  1. Conceptos de Controles Internos
  2. Realización de Controles e Implantación
  3. Plan de Monitorización
  4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
  5. Otras medidas de control
  1. Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa
  2. Implantar un canal de denuncias internas
  3. - Cana del denuncias: Características

    - Personal implicado en un canal de denuncias y funciones

    - Confidencialidad

  4. Gestión de canal de denuncias internas
  5. - Deberes y derechos de las partes

    - Gestión del canal de denuncias internas en un grupo de empresas

    - Riesgos por incumplimientos

  6. Recepción y manejo de denuncias
  7. Como tratar las denuncias
  8. Investigación de una denuncia
  1. Aproximación a la Norma ISO 37301
  2. Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
  3. Contexto de la organización
  4. Liderazgo
  5. Planificación
  6. Apoyo
  7. Operaciones
  8. Evaluación del rendimiento
  9. Mejora continua
  1. Delito de tráfico ilegal de órganos
  2. Delito de trata de seres humanos
  3. Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores
  4. Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos
  5. Delitos de estafas y fraudes
  6. Delitos de insolvencias punibles
  7. Delitos de daños informáticos
  1. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores
  2. Delitos de blanqueo de capitales
  3. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
  4. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
  5. Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal
  6. Delitos contra el medio ambiente
  1. Delitos Relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes
  2. Delitos de tráfico de drogas
  3. Delitos de falsedad en medios de pago
  4. Delitos de cohecho
  5. Delitos de tráfico de influencias
  6. Delitos financiación del terrorismo

Titulación de Master administración concursal judicial empresa

Doble Titulación:

Titulación de Master en Administración Judicial. Administrador Concursal de Empresas Profesional con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Master administración concursal judicial empresa

Información complementaria

Master Administración Concursal Judicial Empresa

El ámbito profesional de la Administración Judicial demanda a personal debidamente formado para trabajar como Administrador Concursal de Empresas.

Este perfil, procedente de diferentes ramas del Derecho, debe controlar la ley concursal, así como todo lo referente a Derecho MercantilDerecho Concursal, sociedades, responsabilidad social corporativa y administración judicial.

Asimismo, debe dominar las especialidades concursales y contar con las nociones básicas de Administración y Dirección de Empresas. De este modo, puede intervenir ante cualquier procedimiento concursal que se presente.

Master Administración Concursal Judicial Empresa

Con el presente Máster Administración Concursal Online te especializas como Administrador Concursal de Empresas. Una vez finalices recibes tanto la Titulación profesional de Euroinnova International Online Education como una Titulación Universitaria con 5 créditos ECTS.

Esta última se corresponden con un Curso Homologado de formación complementaria en Administración y Dirección de Empresas. Además, lo puedes baremar en oposiciones, bolsas de trabajo y concursos oposición, dentro de la Administración Pública.

¿Qué es un Administrador Concursal?

Un administrador concursal es la figura encargada del estudio de la situación de la parte deudora, sea empresa o particular, y que de forma objetiva busca la equidad para todas las partes del concurso de acreedores. Este administrador concursal, designado por vía judicial, puede ser un experto (o más de uno) abogado o economista.

La función de un Administrador Concursal

La función de la Administración concursal es intervenir las acciones del deudor. Y si este prestatario sufriera una suspensión, se supervisará a su sustituto.

Alternativamente, un administrador debe ser capaz de tomar decisiones en las diferentes fases que componen el concurso. Estas se relacionan con la vida de la empresa, su situación jurídica y su vida contable.

Dadas sus funciones, es frecuente que los perfiles elegidos para formar parte de administraciones concursales tengan conocimientos y experiencia. Esto, principalmente en los ámbitos de la comunicación, la gestión y la contabilidad.

Habitualmente la administración concursal suele estar compuesta por un solo administrador. Normalmente, esta persona debe ser abogado o economista con una trayectoria profesional de al menos cinco años y con formación acreditada en derecho concursal.

En ese sentido, no pueden afrontar estas tareas como administradores, personas sin la capacidad de gestionar sociedades anónimas o de responsabilidad limitada. Del mismo modo, tampoco pueden ser elegidos individuos relacionados con el concursado solo en los tres últimos años, por ejemplo.

Pese a su labor de observación y valoración, el administrador también debe actuar con diligencia en el tiempo en el que ocupe dicho puesto. Por tanto, deberá responder por sus decisiones ante el deudor y/o los acreedores. Esto, en caso se ocasionaen daños o perjuicios a la empresa, o si no se procede con la legalidad vigente.

¿Qué puede hacer un Administrador Concursal?

La labor profesional de este profesional es analizar la situación de empresas concursadas. Con esta premisa, ha de gestionarla para beneficiar a todas las partes involucradas.

Los administradores concursales suelen ser perfiles procedentes de la Abogacía y/o las Ciencias Económicas, del ámbito privado.

¿Quién puede ser administrador concursal?

Lo más relevante acerca de la figura del administrador concursal es que no se trata del defensor del deudor ni de los acreedores. Se encuentra en una posición completamente neutral, y su objetivo no es otro que encontrar la mejor salida del concurso desde una óptica objetiva. 

Por esta razón, no podrán ser administradores concursales aquellas personas que:

  1. Hayan prestado en los últimos 3 años servicios profesionales al deudor o a personas cercanas a este, o bien hayan compartido con él actividad profesional.
  2. Se encuentren relacionados con aquellos profesionales que hayan prestado sus servicios al deudor o con personas allegadas a este.

Aparte, se ha establecido que los administradores concursales han de ser abogados o economistas. Y que deben acumular un mínimo de 5 años de experiencia y tener formación en Derecho Concursal.

Si el administrador concursal cumple todos los requisitos y acepta el cargo otorgado por el juez, tendrá que demostrar que tiene contratado un seguro de responsabilidad civil. La razón de esto es que responderá por los daños y perjuicios derivados de las actuaciones que se lleven a cabo durante el procedimiento. Y lo hará tanto frente a los acreedores como frente al deudor.

¿Cómo se realiza un proceso de reestructuración empresarial?

Esta restructuración de esta dependerá tanto del éxito como de la viabilidad futura que tenga. Es por ello que este tipo de acciones se lleven a cabo una vez analizas la amenazas que corre la empresa u, por tanto, las oportunidades que tenemos para evitar que se produzcan. Para poder llevar a cabo este tipo de restructuración se deben de tener en cuenta adjetivos como la sensibilidad, la estrategia y la previsión:

  • Primeramente, se debe de reestructurar la estrategia comercial en sí, pues si no se cumple con los objetivos de la empresa, no se está funcionando correctamente, por lo que se debe de realizar un estudio previo y comprender que palos se debe de tocar y reorganizar.
  • Tras esto, se deben de identificar las fortalezas y debilidades por lo que se debe de llevar a cabo un estudio de la organización en su conjunto, pues se trata de que se debe de adoptar una escucha activa de ambas partes para poder conocer las preferencias de las partes.
  • También se debe de determinar el problema organizativo existente, pues se pueden reunir los comentarios de los empleados y las partes interesadas clave y considerar todas las funciones laborales existentes, es hora de definir un nuevo modelo de organización.
  • Una vez que se han procedido a los hechos, se debe de comunicar la nueva restructuración en todo lo que se incida.
  • Finalmente, se debe de poner en marcha el plan con cierta flexibilidad.

¿Qué ocurre si una empresa se declara insolvente?

La empresa que se declara insolvente es aquella que no puede cumplir ciertas obligaciones porque no dispone de medio líquidos para ello. Se trata de una dictaminaron hecha por el juez en cuanto lo mercantil y no es de carácter irreversible. Esta condición afecta a todo el personal que se encuentra en la empresa como los socios, los proveedores, etc.

Existen dos tipos de insolvencia, como son la voluntaria (aquella que es solicitada por el propio deudor y es la incapacidad para realizar los pagos muchas veces se origina por un simple efecto de liquidez temporal) o la forzosa (aquella que es solicitada por los acreedores).

Además, hay que puntualizar que las personas jurídicas también pueden ser administradores concursales, siempre y cuando comuniquen la identidad de la persona natural que ejerce su representación.

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