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CURSO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CURSO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
CURSO ONLINE - CERTIFICADO APROVECHAMIENTO

CURSO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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CURSO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ¿Siempre has querido formarte en Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos?... ¡adelante! nuestro equipo de docentes especializados y un temario actualizado te están esperando para que puedas sacar el mayor partido a tu formación. 

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Información y contenidos de: Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos Online

Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos en el Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos regulada en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de Julio, modificado por el RD 645/201,de 9 de Mayo por el que se establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado CURSO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCurso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

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Manual UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos HumanosCurso Online 100% Calidad
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de ANTONIO PECELLIN
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos
HUELVA

ANTONIO PECELLIN,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

.

ANTONIO PECELLIN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

.

ANTONIO PECELLIN,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

.

Opinión de DAVID ARANDA
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos
SEVILLA

DAVID ARANDA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

PRL BÁSICO

DAVID ARANDA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

DINAMISMO

DAVID ARANDA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

NADA

Opinión de SANDRA GARETA
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos
MADRID

SANDRA GARETA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Lo que mas me ha gustado son algunos temas con los que convivimos todos como los contratos de trabajo, sueldos, etc

SANDRA GARETA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

He echado en falta mas atención del tutor a la hora contestar mis cuestiones, pero he de decir que cuando me ha contestado me ha sido de gran ayuda.

SANDRA GARETA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

El global de temarios. De todas las opciones que vi, la que mas me convenció por todo lo que englobaba era esta.

Opinión de SILVANA VIÑOLO
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos
MONTEVIDEO

SILVANA VIÑOLO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Lo referente a la seleccion de personal

SILVANA VIÑOLO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

mas elementos multimedia

SILVANA VIÑOLO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

el temario, precio y salida profesional

Opinión de JUAN TORRES
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos
STA CRUZ DE TENERIFE

JUAN TORRES,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Han sido muchas cosas lo que me ha gustado, pero el modo expositivo, la forma de explicar cuestiones, que muchas veces no son fáciles, de una forma clara, concisa y sencilla, ha sido una cuestión que me ha gustado mucho.

JUAN TORRES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Este curso lo he visto muy completo.

JUAN TORRES,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Han sido muchas cuestiones, por una parte la duración, por otra parte el temario, por otra parte considero que me ayudaría a consolidar conocimientos previos y con ello conseguir una posible salida profesional o consolidar el trabajo que ya tengo.

Opinión de JOSE ALEJANDRO
Sobre UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)
MáLAGA
Materiales y contenidos actualizados, muy recomendable.
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Curso en Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria + 6 ECTS)
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de Paula G. F.
Sobre Postgrado en Clasificacion de Documentos y Apoyo Administrativo en la Gestion de Recursos Humanos
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de JOSE ALEJANDRO
Sobre ADGD0208 Gestion Integrada de Recursos Humanos (Dirigida a la obtencion del Certificado de profesionalidad a traves de la acreditacion de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009) (A Distancia)
MáLAGA
Materiales y contenidos actualizados, muy recomendable.
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:
Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente curso se pretenden aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.
Objetivos de curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Salidas profesionales de curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos en empresa pública o privada. Asesorías laborales y /o gestorías.
Para qué te prepara el curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en el incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido el curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:
Este curso está dirigido a Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
Metodología de curso apoyo administrativo a la gestiÓn de recursos humanos:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

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La rutina diaria, el cumplimiento de objetivos económicos y la teórica “falta de tiempo” llevan a dejar en último plano algo tan importante como es el reciclaje del conocimiento, tanto de los trabajadores como de los propios directivos.

Se debe tener en cuenta que la formación del personal no es una pérdida de tiempo o un gasto para la empresa sino todo lo contrario, es una inversión a largo plazo. Por esto, no sólo la empresa tiene que entender la formación como una inversión, también el propio trabajador debe valorarlo así, teniendo en cuenta que por un lado va a aportar un mayor valor a su empresa y por otro va a aumentar notablemente su enriquecimiento intelectual y personal.

 ¿Qué son los recursos humanos? Los recursos humanos son los servicios productivos que las personas ofrecen a la empresa, relaciones con sus habilidades, conocimientos y capacidad para razonar y tomar decisiones.

Identificar y evaluar los recursos humanos de una empresa es complejo y difícil. Las organizaciones confían menos en las cualificaciones formales y más en la flexibilidad, potencial de aprendizaje y habilidad para trabajar en equipo.

La cultura organizativa se relaciona con los valores, tradiciones y normas sociales de una organización, que afectan a la destreza y a la motivación de los empleados.

Con el presente curso de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos podrás aprender todos los conceptos necesarios para cumplir los siguientes objetivos:

  • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

¿Necesitas más información sobre lo que te aporta el curso de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos?

Navega por nuestra página web y solicita ayuda a nuestros asesores para que te informen de todos los cursos recursos humanos que disponemos actualmente. O si lo prefieres también puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro número de teléfono (+34) 958 050 200, vía WhatsApp o llámanos gratis a través de Skype.

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Ana Belen Artero Morales
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Arturo López Marchena
Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
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Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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Iván Girela Estudillo
Grado en Administración y Dirección de Empresa
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Javier Martín Ocete
Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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