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La productividad de un empleado viene condicionada principalmente por la motivación de este, ya que un empleado motivado, rendirá mejor en su trabajo, haciendo más cantidad de trabajo y de más calidad. Los aspectos que más valoran los empleados respecto a su puesto de trabajo son el salario, la seguridad laboral, las perspectivas de futuro, el ambiente de trabajo, la conciliación y la flexibilidad horaria. Así, un trabajador que se sienta capacitado para realizar una tarea más difícil , al igual que un empleado que realiza una función más complicada que su formación verán disminuidos su rendimiento, uno por falta de motivación, y otro por falta de consecución de objetivos. Tenemos que conocer a nuestros empleados, y colocarlos en un puesto que presente unos objetivos alcanzables, pero que no les resulten fáciles.
Un ambiente de trabajo cómodo y tranquilo donde el trabajador pueda realizar su trabajo concentrado, compaginado con un salario equitativo a su labor, con el plus de la flexibilidad horaria hará que nuestro trabajador sienta la empresa como una familia, queriendo fomentar su valor aumentando la productividad de él mismo.
Si quieres conocer estos y más pasos para conseguir que tus empleados consigan la motivación que necesitan en el trabajo, no lo dudes más y realiza el curso de incrementar la motivación en el trabajo que ofrece Euroinnova.
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