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CURSO GESTION LABORAL Y NOMINAS

CURSO GESTION LABORAL Y NOMINAS: Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria

CURSO GESTION LABORAL Y NOMINAS
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
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CURSO GESTION LABORAL Y NOMINAS: Este CURSO GESTION LABORAL Y NOMINAS homologado pone a tu disposicion las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender mas sobre esta materia inscribete hoy mismo y consigue cuanto antes tu titulacion universitaria homologada.

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Información y contenidos de: Postgrado Seguridad Social Contratos de Trabajo y Cálculo de nóminas

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Titulación Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso online Euroinnova Formación Sage Training Official CertificatedTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

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Manual Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion UniversitariaCurso Online 100% Calidad
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. Criterios organizativos
  14. Criterios ideológicos
  15. Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCAPACIDAD PERMANENTE
  1. Incapacidad permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran invalidez
  6. Prestación no contributiva de invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 9. JUBILACIÓN
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  1. Muerte y supervivencia
  2. Clases de prestaciones: Conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares
UNIDAD DIDÁCTICA 11. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)

PARTE 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  3. El Sistema de la Seguridad Social
  4. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  5. Regímenes de la Seguridad Social
  6. El Salario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Requisitos para acceder a la prestación
  4. Contenido y duración de la prestación
  5. Invalidez y sus diferentes grados
  6. Requisitos para acceder a la prestación
  7. Contenido de las prestaciones y su duración
  8. Prestación no contributiva de invalidez
  9. Lesiones permanentes no invalidantes
  10. Jubilación
  11. Desempleo
  12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  13. Contenido y duración
  14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  16. Riesgo durante el embarazo
  17. Maternidad
  18. Riesgo durante la lactancia
  19. Paternidad
  20. Asistencia sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Instalación y configuración del sistema RED
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
  1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciación al sistema
  3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  1. Introducción
  2. Sistema de liquidación directa
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
  4. Tablas de nomenclatura del sistema
  5. Sistema de Liquidación directa
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
  1. Comunicaciones
  2. Utilidades
ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 3. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
  1. Acceso
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Asistente de configuración
  4. Actualización de datos en trabajadores
  5. Cuentas Bancarias
  6. Centros de Trabajo
  7. Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
  1. Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Emisión
  11. Contrat@
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente Delt@
  14. Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Ir a escritorio Sage
  11. Agenda
  12. Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de JOSE CAÑADAS
Sobre Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria
CIUDAD REAL

JOSE CAÑADAS,¿Qué has aprendido en el Postgrado Online?

aspectos básicos sobre la gestión laboral de una empresa

JOSE CAÑADAS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

el precio

JOSE CAÑADAS,¿Qué has echado en falta del Postgrado Online?

pues más contenido práctico

Opinión de SONIA CASTRO
Sobre Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria
MADRID

SONIA CASTRO,¿Qué has aprendido en el Postgrado Online?

A conocer los principales programas que se utilizan en la gestión laboral

SONIA CASTRO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

El módulo de gestión laboral

SONIA CASTRO,¿Qué has echado en falta del Postgrado Online?

Más ejemplos y casos prácticos.

Opinión de ELENA NÚÑEZ
Sobre Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria
CÓRDOBA

ELENA NÚÑEZ,¿Qué has aprendido en el Postgrado Online?

bastante sobre nomina plus, seguridad social

ELENA NÚÑEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

que es muy completo

ELENA NÚÑEZ,¿Qué has echado en falta del Postgrado Online?

practicas con una simulaicon

Opinión de YOLANDA RODRÍGUEZ
Sobre Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria
BARCELONA

YOLANDA RODRÍGUEZ,¿Qué has aprendido en el Postgrado Online?

Plataforma muy intuitiva, temarios muy completos

YOLANDA RODRÍGUEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Ampliar mis conocimientos en gestión laboral

YOLANDA RODRÍGUEZ,¿Qué has echado en falta del Postgrado Online?

Buena

Opinión de YERAY MARTIN
Sobre Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria
MADRID

YERAY MARTIN,¿Qué has aprendido en el Postgrado Online?

La facilidad del acceso a la documentación

YERAY MARTIN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

la programación y comunicación con la SS

YERAY MARTIN,¿Qué has echado en falta del Postgrado Online?

Muy bueno

Opinión de EVA
Sobre Curso de Administracion Laboral (HOMOLOGADO + 8 CREDITOS ECTS)
GRANADA
Que he aprendido:

A conocer mas como funciona el mercado laboral, nuevas técnicas de selección

Opinión de JOSE MANUEL B. P.
Sobre Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2021)
BADAJOZ
Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales ya que estoy haciendo un módulo de transporte sanitario

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el desglose general de las materias

He echado en falta:

No he echado nada en falta, me ha parecido bastante entretenido y didáctico, a parte de ameno

Comentarios:

Opinión de YON M. A.
Sobre MF0237_3 Gestion Administrativa de las Relaciones Laborales
ALAVA
la segunda ha sido una novedad ya que la gestion informatizada era un tema que se trataba poco cuando estudie
Opinión de YON M. A.
Sobre MF0237_3 Gestion Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)
ALAVA
la segunda ha sido una novedad ya que la gestion informatizada era un tema que se trataba poco cuando estudie
* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Gestion Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Calculo de Nominas + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso gestion laboral y nominas:
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios la gestión laboral: seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas.
Objetivos de curso gestion laboral y nominas:

- Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
- Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
- Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
- Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.
- Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.
- Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
- Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados.
Salidas profesionales de curso gestion laboral y nominas:
Recursos humanos / Experto en gestión del derecho del trabajo.
Para qué te prepara el curso gestion laboral y nominas:
Con la realización de este curso curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas, el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
A quién va dirigido el curso gestion laboral y nominas:
Este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas está dirigido a trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.
Metodología de curso gestion laboral y nominas:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

La calculadora específica para el cálculo del sueldo se basa en el número  bruto y lo que pagas de manera mensual mediante diferentes tipos de herramientas, así como el tipo y categoría, dando como resultado un número neto anual. La nómina y el irpf son otros indicadores que suelen usarse para realizar este cálculo. Al sueldo bruto que pagas de manera mensual, hay que añadir el número neto anual. Esto se suele realizar mediante herramientas de distinto tipo que establecen la categoría adecuada usando una calculadora específica.

Esta calculadora, en  concreto genera un sueldo y un número bruto que pagas de forma mensual y que ofrece herramientas de distinto tipo  y categoría de carácter neto y con una periodicidad de tiempo anual. La nómina y el irpf puede ser indicadores válidos para poder calcular una cifra exacta

Un enlace aparece como una nueva ventana a un servicio externo ofrecido por el sepe. Este enlace externo se une con una nueva ventana directa que redirige a un servicio concreto ofrece por el sepe. Una institución de contratación de personas en las que se ofrece un servicio para la búsqueda optimizada de empleo. Se trata de establecer un enlace entre los trabajadores y el mercado laboral, para ofrecer un servicio de calidad, en el que el sepe se encarga de mediar como agente externo. De esta forma se consigue un mayor resultado en los niveles de contratación de un tipo de personas que sin este tipo de servicios difícilmente hubieran podido encontrar un empleo.

 

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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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