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formacion de recursos humanos

FORMACION DE RECURSOS HUMANOS: Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

formacion de recursos humanos
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
120 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Formacion de Recursos Humanos. Realiza este Curso Practico, ONLINE y HOMOLOGADO de Formacion de los Recursos Humanos. Hazte experto en Formacion de los Recursos Humanos, gracias a este Curso.

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Información y contenidos de: formacion de recursos humanos

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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SOLICITAR INFO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos del guión didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE MEDIOS Y RECURSOS GRÁFICOS
  1. Características y finalidad didáctica
  2. Ubicación en el espacio
  3. Recomendaciones de utilización
  4. Diseño de un guión con la estructura de uso en una sesión formativa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES Y PRESENTACIONES MULTIMEDIA
  1. El proyector multimedia
  2. Presentación multimedia
  3. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de una presentación multimedia
UNIDAD DIDÁCTICA 7. UTILIZACIÓN DE LA WEB COMO RECURSO DIDÁCTICO
  1. Internet
  2. Criterios de selección de recursos didácticos a través de la web
UNIDAD DIDÁCTICA 8. UTILIZACIÓN DE LA PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA
  1. Componentes (ordenador, proyector multimedia, aplicación informática, entre otros).
  2. Características y finalidad didáctica.
  3. Herramientas (calibración, escritura, acceso a la aplicación informática, entre otras).
  4. Ubicación en el espacio.
  5. Recomendaciones de uso.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de JOSE LUIS
Sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos
TERUEL

Comentarios

Faltan supuestos prácticos desde mi modesta opinión.

Opinión de CIARA
Sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos
BARCELONA

CIARA,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Por las salidas profesionales y por el temario, asi como el hecho de que fuera gratuito.

CIARA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Me ha servido de repaso de los conceptos que ha había estudiado en su día en el master.

CIARA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

es una plataforme bastante amena

CIARA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

más contenido en alguno de los modulos como el de la financiación. Es una parte compleja que casi no se toca.

Opinión de MARIA LORETO
Sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos
MADRID

MARIA LORETO,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Temario y salidas profesionales

MARIA LORETO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

La organización y desarrollo de la formación en el ámbito empresarial

MARIA LORETO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La estructura

MARIA LORETO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Ejercicios prácticos y quizá algún video tutorial

Opinión de ELENA
Sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos
MADRID

ELENA,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Fundamentalmente el precio, ya en el momento de la contratación me encontraba desempleada.

ELENA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Conocer las principales características de los planes de formación.

ELENA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El capítulo 3, Formador de Formadores, y especialmente los métodos y técnicas de enseñanza.

ELENA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Más información sobre la formación bonificada. Algo más práctico, no sólo reseñas de normativa legal.

Opinión de MARIA GONZALEZ
Sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos
ASTURIAS

MARIA GONZALEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Desarrollo de las acciones formativas, los métodos del papel de formador de formadores y el elearning.

MARIA GONZALEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Todo

MARIA GONZALEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

ninguno

Opinión de Tomás C. D.
Sobre Docencia de la Formacion Profesional para el Empleo + Formador de Formadores (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Monitor de Equinoterapia + Formador de Formadores (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Monitor de Aerobic y Step + Formador de Formadores (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de Daniel T. A.
Sobre Master Europeo en Docencia de la Formacion Profesional + Formador de Formadores
SORIA
Todo perfecto. Ya he realizado varios cursos con Euroinnova y pienso repetir!
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de formacion de recursos humanos:
La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos de la empresa. En este proceso la capacitación es una actividad constante con el objetivo de lograr que el individuo adquiera los conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. En definitiva, le proporcionará al alumno conocimientos necesarios y actuales para el proceso de formación de los recursos humanos, en todos sus ámbitos y distintos modelos de formación y conocimiento de la actual normativa que rige el modelo de formación de demanda en las empresas.
Objetivos de formacion de recursos humanos:

- Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.
- Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
- Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.
- Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.
- Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Salidas profesionales de formacion de recursos humanos:
Formador de recursos humanos, Administrador o gestión del personal, administrador de nóminas, podrás desempeñar función en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de recursos humanos, planificación y gestión de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y remuneraciones, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditoria de gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Para qué te prepara el formacion de recursos humanos:
Este curso te prepara para conocer en profundidad todos los aspectos necesarios de la formación de recursos humanos, para una mejor atención, conocimientos necesarios de e-learning, su financiación y la normativa legal de demanda para empresas. En definitiva, le proporcionará al alumno los conocimientos necesarios y relevantes para perfeccionar la actividad de formación de los recursos humanos.
A quién va dirigido el formacion de recursos humanos:
Este curso está dirigido a todo profesional que tenga necesidad de descubrir los aspectos básicos de la gestión de los recursos humanos o repasar las diferentes dimensiones de esta función, a personas con responsabilidad en el área de la gestión de personas, así como personas con titulación media o superior que precisen desarrollarse profesionalmente en esta función y que, en su plan de formación y carrera profesional, les sean necesario conocimientos específicos para poder desempeñar, en un futuro inmediato, funciones próximas a los ámbitos de la gestión de personas.
Metodología de formacion de recursos humanos:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

¿Quieres convertirte en un experto en formar a los nuevos trabajadores? ¿Estás dispuesto a ser uno de los mejores profesionales en formación de recursos humanos? Nosotros te damos esta oportunidad, Con el CURSO PRÁCTICO  ONLINE en Formación de los recursos humanos, adquirirás una formación especializada que te capacitará para formar a los recursos humanos en la empresa.

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En el desarrollo de recursos humanos, la formación cuenta con un papel primordial, ya que supone un medio para asegurar el talento humano en la organización; trabajadores con talento y eficaces, empresa exitosa.  La formación tiene como objetivo adaptara los comportamientos y actitudes de los trabajadores a un mundo empresarial en constante cambio e innovación, que les permita a los trabajadores hacer frente a cualquier cambio estructural, tecnológico u organizacional de manera eficiente, dando lo mejor de ellos mismo.

Con el presente CURSO ONLINE en formación de recursos humanos, tú serás el encargado de conseguir esto, de entrenar a los trabajadores para las nuevas funciones, procesos, tareas… además de esto, la formación comprende la propia formación que se deriva del puesto laboral, las ayudas intelectuales y prácticas que necesitan los trabajadores para conseguir un trabajo de calidad y cantidad.

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La organización necesita la formación, necesita ser competitiva, dinámica e innovadora, por lo que tiene que establecer planes de formación adecuados a cada puesto y por otro lado, los recursos humanos necesitan la formación, ya que los trabajadores son consciente de la necesidad de mantener su puesto, evolucionar profesionalmente y la posibilidad de escalar puestos, ¡AYÚDALES A CONSEGUIRLO!

Hoy en día no todas las empresas cuenta con profesionales especializados en dirección y formación de recursos humanos, por este motivo te ofrecemos una oportunidad de formarte para ello,  de SER EL PROFESIONAL QUE LAS EMPRESAS DEMANDAN Y NECESITAN para convertirse en las mejores del mercado, no las hagas esperar y matricúlate con nosotros, te ofrecemos una formación personalizada, a tu medida y con la mejor relación precio-calidad que puedas encontrar en el mercado. Obtén la formación de recursos humanos necesaria.

Obviamente no puedes dejar pasar esta oportunidad, matricúlate con nosotros y consigue abrirte puertas en el mundo labora como formador de recursos humanos. Nuestro curso, además de ofrecerte una formación teórica, te ofrece la posibilidad de poner en práctica los conocimientos y habilidades necesarias para conseguiré este puesto de trabajo, no lo dudes más, entra en nuestra WEB o llámanos al (+34) 958 050 200 e infórmate de TODAS LAS OFERTA FORMATIVAS que ofrecemos en el ámbito de RRHH, para continuar con tu formación.

Solicita información sobre el programa formativo que tenemos sobre recursos humanos disponible para ti. Aprende todo lo necesario para llevar a cabo la dirección de programas de recursos humanos, así como la dirección de otros programas relacionados con la motivación del personal.

Si quieres aprender sobre el desarrollo de necesidades y la evaluación del talento en las relaciones entre personas, entra en la web y descubre el curso de Formación en RRHH que tenemos para ti, de manera que puedas adquirir formación en evaluación del talento en relaciones personales, así como el desarrollo de necesidades y motivaciones gracias a tu curso en formación de RRHH.

Accede al programa formativo que te ofrecemos y pide información sobre qué ventajas te ofrece cursar con nosotros la formación que necesitas. La dirección tiene más importancia de lo que crees con respecto al programa de empresa que algunas personas desarrollan gracias a determinada información, cuantos más objetivos de dirección tengamos, mejor será la gestión del programa para las personas de rrhh y rrhh con desarrollo del programa.El programa formativo que te ofrecemos te aportará beneficios y la obtención de un título académico a un precio inmejorable.  

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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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