Inscríbete en nuestro Posgrado Online de Planificación Estratégica y obtén una doble titulación expedida por Educa Business School y la Universidad de Nebrija con 6 créditos ECTS

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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6 meses - 6 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Marta Campillo

ALICANTE

Opinión sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

El Postgrado de Planificación Estratégica me ha parecido bastante completo y bien organizado y estructurado. Además, te manda el material a casa, lo que hace que el estudio se aún más ameno. Lo recomiendo.

Isabel Gea

CIUDAD REAL

Opinión sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Un compañero de curro me recomendó el Postgrado de Planificación Estratégica y la verdad es que estoy muy contento. Es sencillo y, además, te ofrece 6 créditos ECTS que está genial. Super recomendado.

Pablo Rey

TOLEDO

Opinión sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

No estaba muy seguro de hacer el curso porque es todo online y yo nunca había hecho uno así. Al final resultó ser la mejor opción pues pude organizarme y realizarlo a mi ritmo, un 10 de 10.

Cecilio Perez

JAEN

Opinión sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

El Postgrado de Planificación Estratégica ha estado genial. Me encanta que ofrezca respaldo de la Universidad Antonio de Nebrija y __créditos ECTS. El temario está genial y se hace ameno, aunque quizás es un poco extenso.

Carlota Martin

MURCIA

Opinión sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

El Postgrado de Planificación Estratégica me ha encantado. Al mandar el material a casa puedes estudiar más cómodamente sin necesidad de estar conectado a Internet. Los tutores, además, son de 10. Lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Posgrado de planificación estratégica

POSGRADO ONLINE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. Realiza esta formación online y adquiere las habilidades y competencias adecuadas para desarrollar tu carrera profesional de la forma más rápida, cómoda y sencilla, sin salir de casa y, además, al mejor precio. Contacta hoy mismo y solicita información sin compromiso.

Resumen salidas profesionales
de Posgrado de planificación estratégica
El presente CURSO en Planificación Estratégica de Recursos Humanos ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos en la empresa o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección estratégica de este departamento este es su momento, con el Curso en Planificación Estratégica de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse de manera profesional en este sector.
Objetivos
de Posgrado de planificación estratégica
Tras realizar el Postgrado de Planificación Estratégica el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: - Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes. - Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. - Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo (A.P.T.) y su importancia dentro de la gestión global de los RR.HH. - Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos. - Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos. - Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos. - Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layouts. - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. - Planificar plantillas de trabajo. - Conocer las técnicas de política retributiva. - Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.
Salidas profesionales
de Posgrado de planificación estratégica
Tras realizar el Postgrado de Planificación Estratégica el alumno podrá desempeñar su labor profesional en áreas como: recursos humanos, gestión laboral, planificación estratégica, etc.
Para qué te prepara
el Posgrado de planificación estratégica
Este CURSO ONLINE en Planificación Estratégica de Recursos Humanos le prepara para tener una visión amplia sobre el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desarrollar una dirección estratégica que provoque una mejora en este entorno.
A quién va dirigido
el Posgrado de planificación estratégica
El CURSO ONLINE en Planificación Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de los recursos humanos que quieran ampliar su formación, así como a cualquier persona que tenga interés en dedicarse profesionalmente a esta labor.
Metodología
de Posgrado de planificación estratégica
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Posgrado de planificación estratégica

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el temario en PDF
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  7. Planificación de carreras
  8. Plan de sucesión
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. La formación como opción estratégica
  2. Diagnóstico de las necesidades de formación
  3. La elaboración del plan de formación
  4. Diseño y gestión de las acciones formativas
  5. Financiación de la formación continua
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos
  1. El concepto de la competencia laboral
  2. Objetivos y utilidades de un sistema de competencias
  3. Tipos de competencias
  4. Perfiles de competencias
  5. Diseño de mapas de competencias
  6. Implantación del sistema por competencias
  7. Dificultades y reconocimiento
  1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  2. Beneficios y problemas más comunes
  3. Pasos de la evaluación del desempeño
  4. Aplicaciones para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la remuneración
  1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gestión por valores
  6. Objetivos de gestión por valores
  1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas
  2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas
  3. El Marketing Interno
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia

Titulación de Posgrado de planificación estratégica

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Planificación Estratégica de Recursos Humanos con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

Titulación Universitaria en Planificación Estratégica de los Recursos Humanos con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Posgrado de planificación estratégica

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Nuestra experiencia

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Posgrado de Planificación Estratégica

Especialízate en Planificación Estratégica con Euroinnova International Online Education

La planificación estratégica es uno de los procesos y de las labores de documentación en la que se disponen las metas de la organización y de las labores necesarias para conseguirlas. Asimismo, se incluyen también uno de los exámenes y de las evaluaciones para lograr éxito en el mercado de la empresa, por ello, desde Euroinnova te invitamos a formarte en la planificación de las estrategias gracias a la implantación de las acciones óptimas. 

La planeación para el desarrollo de la administración requiere el uso del factor humano para su correcta organización. El recurso humano hace hincapié en el desarrollo de la administración pública con la planeación de su organización. La organización y su planeación es fundamental para el correcto desarrollo de la administración del factor humano.

Es aquí donde la planificación estratégica se hace tan importante. La planificación estratégica una herramienta de gestión empresarial que facilita la toma de decisiones, la optimización de recursos y la planificación de los plazos.

La formación en Planificación Estratégica te permitirá convertirte en uno de esos profesionales cualificados

Al realizar el Posgrado de Planificación Estratégica obtendrás una formación de calidad sobre la programación de acciones formativas. Aprende los criterios de evaluación gracias al Posgrado Online de Planificación Estratégica Online.

Posgrado de Planificación Estratégica

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¿Qué voy a aprender con el Curso Online en Planificación Estratégica?

Wellbeing: el bienestar en el trabajo

Podemos definir el bienestar laboral como un estado en el que el trabajador se puede desarrollar de forma plena en su entorno laboral, manejando correctamente la presión y el estrés, trabajando en equipo y participando del crecimiento profesional de la empresa.

Cuando un trabajador se encuentra en un estado de bienestar laboral, será más productivo, colaborará mejor con sus compañeros y sabrá trasmitirlo a los clientes de forma adecuada.

Además, el bienestar en el trabajo se ve reflejado en el bienestar familiar y social de cada empleado. El objetivo es conseguir que el empleado se encuentre en un estado de satisfacción con respecto a su trabajo ya la empresa.

Por ello, es importante que la empresa u organización implemente planes de wellness que favorezcan la salud de los empleados a través de actividades grupales e individuales.

Fases de una planificación estratégica en recursos humanos

En los departamentos de recursos humanos las reuniones, o meetings, están a la orden del día. Es ahí donde no solo se toman decisiones importantes, sino también cómo hacerlos. Aquí te vamos a contar cuáles son los ciclos de planificación estratégica que hay en recursos humanos:

  • Estudio. Llegados a este punto hay que comprobar cuál es el punto de partida de la empresa o el departamento. ¿Dónde estamos? ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Estas, junto a un análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades) es una fase muy importante.
  • Programación. Aquí estableceríamos unos objetivos. Ya seamos una empresa subcontratada o un equipo dentro de la propia organización, los objetivos a perseguir han de ser lo menos difusos y lo más cuantificables posible. Además, hay que establecer un plan de acción. Este no solo debe incluir las operaciones principales, sino posibles contratiempos que ralenticen el proceso.
  • Acción. La parte más importante: poner en marcha el plan.
  • Análisis. Una vea que ha terminado el plazo o conseguidos los objetivos hay que analizar cómo se ha llevado a cabo la acción, problemas que han podido ocurrir, aspectos a mejorar, si se ha llegado por poco o sobrado, etc.

Fórmate y aprende todo lo que necesitas saber sobre los modelos de gestión estratégica de RR. HH. gracias al Posgrado de Planificación Estratégica

Gracias a la metodología e-Learning puedes cursar el Posgrado Online en Planificación Estratégica desde cualquier lugar del mundo, solo necesitas conexión a internet. Ponte tus propios horarios y estudia a tu ritmo gracias a la formación online que te ofrece Euroinnova.

Impulsa tus oportunidades y tus nociones en Planificación estratégica con nuestro blog y adquiere las habilidades necesarias dentro del sector

Posgrado en planificación estratégica online

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre los factores claves de éxito en la planificación estratégica y la toma de decisiones, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/blog/7-factores-claves-de-exito-en-la-planificacion-estrategica-y-la-toma-de-decisiones

Aprovecha la formación online con Euroinnova International Online Education

Sean cuales sean tu trabajo u ocupaciones diarias, con Euroinnova International Online Education puedes ampliar tu formación. Gracias a este Posgrado de Planificación Estratégica podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Además, conseguirás una Doble Titulación expedida por Educa Business School y la Universidad Antonio de Nebrija con 6 Créditos ECTS.

Nuestra metodología se basa en el estudio a distancia, desde donde quieras. Da igual que vivas en Madrid, Málaga, Santander o República Dominicana. Gracias a nuestra plataforma propia tendrás todos los ejercicios necesarios para avanzar en la formación. También contarás con un tutor personalizado. Este resolverá todas tus dudas, preguntas y sugerencias en un plazo de 24 a 48 horas, lo que hará que no pierdas tiempo de estudio.

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Preguntas al director académico sobre el Posgrado de planificación estratégica

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